АВТОВАЗ ввел дополнительные меры по поддержке коллектива «ЛАДА-Ижевск»

Для коллектива «ЛАДА-Ижевск», дочерней компании АО «АВТОВАЗ», введены дополнительные меры поддержки в связи с продолжающимся кризисом в поставке комплектующих для LADA Vesta и приостановкой производства автомобилей этого семейства.

АВТОВАЗ подчеркивает, что Компания не планирует проводить массовых сокращений персонала.

Меры поддержки разделены на два основных блока. Первый – организация занятости и обеспечение максимально возможной загрузки персонала на площадке «ЛАДА-Ижевск», второй – организация трудоустройства сотрудников, добровольно выразивших желание покинуть компанию, за периметром предприятия.

В рамках первого блока предполагается, в частности, развитие штамповочного и пластикового производств для локализации импортируемых компонентов. На заводе продолжают работать сервисные и обеспечивающие функции. Также этот блок поддержки предполагает:

• Переобучение и перевод персонала внутри предприятия, а также возможности перевода внутри Группы АВТОВАЗ;
• Создание «Индустриального парка ЛАДА-Ижевск», с привлечением резидентов-производителей неавтомобильной продукции для создания новых рабочих мест;
• Реализация на площадке «ЛАДА-Ижевск» проекта по выпуску нового автомобиля.

В рамках второго блока поддержки, направленного на работников, которые приняли добровольное решение покинуть предприятие или завершить карьеру, предлагается:

• Предложение работникам постоянных рабочих мест на других предприятиях города и региона и, в случае согласия, с выплатой 5 средних заработных плат или 12 МРОТ (что больше). В настоящее время в Ижевске открыто более 10 тысяч вакансий;
• Переобучение за счет Компании новым профессиям, востребованным на рынке труда Ижевска и Удмуртии с последующей помощью в трудоустройстве;
• Дополнительная материальная поддержка работников, принявших решение о смене места работы или завершении карьеры и подписавших заявление по соглашению сторон, в размере от 5 до 7 средних заработных плат (в зависимости от стажа работы на предприятии);
• Оказание содействия работникам предпенсионного возраста при выходе на досрочную пенсию с единовременной выплатой 7 средних заработных плат.

Также принято решение продлить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до конца 2023 года или до достижения ребенком 4 лет (что наступит ранее).

АВТОВАЗ подчеркивает, что Компания не планирует проводить массовых сокращений персонала, а предложенные меры поддержки коллектива являются сугубо добровольными для каждого работника.